Wat moet ik regelen als ik mijn eerste medewerker aanneem?

De belangrijkste dingen die je moet regelen zijn: de kosten van personeel aannemen, je aanmelden als werkgever bij de Belastingdienst om een loonheffingsnummer te krijgen, personeel werven, je personeelsadministratie opzetten, goede arbeidsomstandigheden voor je personeel regelen en personeel boeien en binden.

Daarnaast heb je verplichtingen als werkgever. Je moet een arbeidscontract opstellen met duidelijke afspraken over loon en werktijden, doorgeven aan KVK dat je personeel in dienst neemt via het wijzigingsformulier, de identiteit van je werknemer controleren en een kopie van het identiteitsbewijs bewaren, en als het verplicht is in jouw sector een pensioenregeling aanbieden. Ook moet je een goede administratie bijhouden van alle personeelszaken en zorgen voor een veilige en gezonde werkomgeving.